Analista de Recrutamento e Seleção Junior

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

• Realizar reuniões de perfis com gestores alinhamento, definição de requisitos técnicos e comportamentais da vaga, entender o perfil do cliente;
• Agendar candidatos para vagas operacionais e administrativas (alto volume de contratação);
• Publicar vagas na plataforma Pandapé, redes sociais, grupos e busca ativa (hunting) de candidatos;
• Triar e Selecionar: Analisar currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes quando necessário;
• Dar retorno aos candidatos sobre o andamento e conclusão do processo;
• Controlar indicadores SLA de vagas (vagas abertas fechadas e tempo médio) organização de vagas;
• Apoiar na formalização da contratação, realizando a parte documental do processo admissional;
• Atualizar as planilhas de recrutamento e seleção e de vagas (manter sempre atualizada);
• Realizar processos seletivos nos clientes quando necessário (São Paulo e Guarulhos);
• Ministrar os treinamentos de integração;
• Apoiar ações de engajamento e acompanhamento de período de experiência para garantir a retenção de talentos;
• Analisar as planilhas de agendamentos e de vagas para definir a melhor estratégia para divulgação de anúncios;
• Realizar os processos de contratação de MEIs (preencher os dados dos contratos, apólice de seguro;
• Enviar as solicitações de VT dos internos;
• Dar suporte a coordenação em relatórios, análise de dados e elaboração e atualização de material/políticas de RH quando solicitado.