Analista de Recursos Humanos - R&S / Treinamento

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

• Realizar reuniões de perfis com gestores alinhamento, definição de requisitos técnicos e comportamentais da vaga, entender o perfil do cliente;
• Agendar candidatos para vagas operacionais e administrativas (alto volume de contratação);
• Publicar vagas na plataforma Pandapé, redes sociais, grupos e busca ativa (hunting) de candidatos;
• Triar e Selecionar: Analisar currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes quando necessário;
• Dar retorno aos candidatos sobre o andamento e conclusão do processo;
• Controlar indicadores SLA de vagas (vagas abertas fechadas e tempo médio) organização de vagas;
• Apoiar na formalização da contratação, realizando a parte documental do processo admissional;
• Atualizar as planilhas de recrutamento e seleção e de vagas (manter sempre atualizada);
• Realizar processos seletivos nos clientes quando necessário (São Paulo e Guarulhos);
• Ministrar os treinamentos de integração;
• Apoiar ações de engajamento e acompanhamento de período de experiência para garantir a retenção de talentos;
• Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e elaborar o plano anual de treinamentos;
• Ministrar treinamentos, integração (onboarding) e acompanhar avaliações de reação e eficácia;
• Gerenciar indicadores de T&D, pesquisa de clima organizacional e entrevistas de desligamento, propondo planos de ação e melhorias;
• Desenvolver ações de endomarketing e iniciativas voltadas à melhoria do clima organizacional;
• Apoiar processos de gestão de desempenho, mapeamento de competências e elaboração de PDIs;
• Controlar registros, certificados, listas de presença e evidências dos treinamentos;
• Contratar e acompanhar fornecedores, instrutores e toda a logística necessária para os treinamentos;
• Atuar como suporte nos processos de recrutamento e seleção quando necessário.